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Nouveauté!

Chef de projet SIRH

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S’initier à la gestion de projet informatique RH

Référence : R20 |  Tarif : 1090 € HT (2 jours)

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux et le déroulement d'un projet informatique dans le domaine des Ressources Humaines publiques
  • Acquérir une réelle méthodologie de la gestion de projet SIRH
  • Intégrer et planifier les phases de son projet

Info + :

La vocation majeure de cette formation est de vous outiller grace à l'acquisition d'une réelle méthodologie de gestion de projets.

Les boites à outils (modèles de documents, plans types, glossaire) proposées par la formatrice permettront une mise en oeuvre directe dès votre retour dans l'établissement.

L'alternance de théorie et de mises en situations réelles, confrontées aux échanges avec vos homologues, et la  constitution d’un réseau de professionnels suivant des projets similaires constituent une réelle valeur ajoutée.

Sessions

  • 23
    SEP

    23 septembre 2010 à Paris (2 jours)

  • 27
    JAN

    27 janvier 2011 à Paris (2 jours)

  • 29
    JUI

    29 juin 2011 à Paris (2 jours)

  • 18
    OCT

    18 octobre 2011 à Paris (2 jours)

Profil

  • Professionnel des ressources humaines en collectivité territoriale, hospitalière ou à l’Etat intervenant au sein d’un projet de mise en œuvre d’un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) ou d’un progiciel RH
  • Futur chef de projet utilisateur ou responsable fonctionnel RH, référent métier au coté de la maîtrise d’ouvrage
  • Chef de service RH associé au projet

Pré-requis / Niveau: Aucun pré-requis nécessaire. Cette formation s'adresse à tous les débutants en gestion de projet, et toute personne ayant un fort intérêt pour la thématique.

 

La gestion de projet informatique : comprendre les grandes étapes de la gestion de projet informatique

  • Connaître les grandes phases d’un projet
  • Identifier les acteurs (MOA, MOE, intégrateur) et leurs rôles
  • Evaluer la charge de travail globale et par acteur
  • Cadrer la planification

 

cas pratique : se positionner dans son projet sur les axes temps, charges de travail et tâches à venir

A l’issue du cas pratique les stagiaires pourront se positionner par rapport à leur propre projet


Prendre en compte les spécificités d’un projet informatique dans le domaine des RH

  • Quels sont les enjeux de l’informatisation des ressources humaines publiques (ROI, relation usager, dématérialisation,  …)
  • Comprendre le marché des solutions informatiques RH (ERP, progiciel, développement spécifique)
  • Sur quels critères choisir la solution la mieux adaptée

 

Etudes de cas concrets de projets informatiques RH publiques

  • Dossier unique de l’agent
  • Droit à l’information retraite
  • Migration Paie

 

La deuxième journée sera consacrée à des études de cas et mises en situations

 

 

Mise en situation

Echanges sur les phases projet vécues ou à venir, constitution de sa boîte à outils de documents modèles, et découverte des bonnes pratiques de chacun

 

Etude détaillée d’un projet : définir son organisation générale au regard d’un planning type, d’un organigramme type et d’exemples de charges

  • comprendre la finalité et l’organisation de chacune des grandes phases

- appel d’offre,
- cahier des charges,
- conceptions,
- recette,
- pilote,
- démarrage

 

Appréhender la conduite du changement et la communication projet

 

Réfléchir au besoin d’assistance et de prestation de conseil

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