WekaFormation

Définition de la notion d'absentéisme

• Distinguer l'absentéisme compressible et incompressible
• Détermination des enjeux pour les collectivités : Financiers, Sociaux, Managériaux, Humains

Savoir établir un bilan de l'existant

• Etre capable d'analyser les causes
• Mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord

Construire un plan de lutte contre l'absentéisme ; Approche réglementaire

• Droit et obligations des employeurs
• Régime indemnitaire / retenue sur salaire
• Contrôles médicaux / arrêts maladie
• Remplacement du personnel

Approche préventive

• Travail sur la gestion des risques
• Les accidents du travail
• L'usure professionnelle
• L'ergonomie
• Les formations hygiène et sécurité

Approche gestion des ressources humaines et encadrement