Initiation au statut de la fonction publique territoriale

Référence : R04 | Tarif : 1090 € HT (2 jours)

Objectifs :

Connaître les aspects fondamentaux du statut de la Fonction Publique Territoriale
Comprendre toutes les étapes de la carrière d'un fonctionnaire territorial, de son recrutement à sa fin de carrière, en passant par les concours, ou encore l'exercice du droit syndical
Intégrer tous ces aspects pour une meilleure gestion administrative des agents, de vos équipes

Info + :

Les collectivités locales ainsi que leurs établissements publics recrutent des agents qui ont des statuts très différents conduisant à l'application de règles juridiques particulières. Ces règles, complexes et multiples, régissent donc la carrière au sens large de tous les agents (rémunération, droits et obligations etc...)

Il est donc impératif, pour mieux comprendre le contexte dans lequel vous évoluez, d'avoir une vision complète et précise de ce cadre légal. Aussi, n'attendez plus pour participer à cette formation de 2 jours, appréciée pour sa vision d'ensemble, tant complète d'un strict point de vue juridique que pratique, immédiatement transposable.

Comprendre l'organisation de la fonction publique territoriale

Les trois fonctions publiques et leur statut

Le socle commun aux 3 FP : la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

L'organisation administrative locale de la France : décentralisation et compétences des différentes collectivités territoriales

Les corps de la FPT : filières et catégories paritaires

Maîtriser les fondamentaux de la carrière des fonctionnaires territoriaux : recrutement, évaluation, rémunération

Le principe du recrutement par voie de concours et ses dérogations

La carrière des fonctionnaires territoriaux : les positions administratives, les principes et modalités de déroulement de carrière, la notation et l'évaluation, les cas de cessation de fonction

La rémunération des fonctionnaires territoriaux : les principaux éléments de rémunération, le régime indemnitaire

La formation professionnelle : intégrer les impacts de la Loi du 19 février 2007

Appréhender la typologie des différentes actions de formation

Maîtriser les nouveautés de la loi de modernisation de la Fonction Publique du 19 février 2007

le DIF

les congés VAE et Bilan de Compétences

le livret formation

A partir d'échanges d'expériences et des documents apportés par les participants, ils travailleront sur la mise en oeuvre d'outils pratiques afin d'optimiser leur gestion de la formation professionnelle au sein de leur établissement :

Elaborer un plan de formation : recensement des besoins et synthèse

Mettre en place et utiliser le passeport ou livret formation

Le DIF : quelles perspectives d'utilisation, quelles difficultés, quels apports ?

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